河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校、省部共建高校、河南高等教育“双航母”战略支持高校，目前拥有郑州龙子湖校区和开封明伦校区（近代建筑群是国家级重点文物保护单位）、金明校区，总占地面积5500余亩，办学地址为河南省郑州市明理路379号。

bat365官网登录入口创建于1925年，是河南大学设立最早的院系之一。先后有范文澜、嵇文甫、蒙文通、郭绍虞、马非百、朱芳圃、孙海波等前辈学者在这里执教，培养了韩儒林、白寿彝、尹达、石璋如等一代又一代享誉中外的优秀人才。学院现有中国史、世界史和考古学3个一级学科博士、硕士学位授予点及博士后科研流动站，4个河南省重点学科，历史学、文物与博物馆学2个国家级一流专业和考古学、世界历史2个河南省一流专业。学院建有中国古代史研究中心等5个省级重点研究基地、7个省级科研创新团队、3个省级教学团队、1个省级黄大年式教师团队。学院藏有中外文图书近30万册，民国以来报刊杂志700多种；藏有《四库全书》《丛书集成》《古籍珍本丛刊》等大型套书；拥有中国基本古籍库、中国方志库、《申报》数据库、中国近代报刊库等大型数据库。

学院坚持“人才强院”战略，为进一步打造高水平师资队伍，我们诚邀海内外优秀人才加盟，携手发展、共铸辉煌！

一、基本条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识；获相应领域专业博士学位；科研成果及教学水平符合学院要求。

二、岗位和待遇

（一）教学科研岗

（二）师资博士后岗

学院长期招聘师资博士后，名额不限。

中国史博士后科研流动站基本情况见：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2464.htm；

世界史博士后科研流动站基本情况见：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2459.htm；

考古学博士后科研流动站基本情况见：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2463.htm

（三）高层次人才岗

按照学院学科建设发展需求，学院在中国史、世界史和考古学等学科设有高层次人才岗位，常年面向海内外招聘各类高层次人才，一经聘用，待遇从优。

1.设岗要求

（1）卓越人才岗：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

（2）领军人才岗：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果。

（3）拔尖人才岗：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果。

（4）“百人计划”岗：

A岗：知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，取得本学科领域高水平科研成果，原则上年龄不超过40周岁。

B岗：具有在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过37周岁。

具有特别突出代表性成果者，可一事一议。

2.薪资待遇

（1）卓越及领军人才岗：享受有竞争力的年薪（具体标准一事一议）；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（2）拔尖人才岗：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（3）“百人计划”A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

（4）“百人计划”B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

三、招聘方式

学院根据学校相关工作要求进行招聘工作，请应聘人员提供本人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历等）和相关学术科研成果，将以上信息以电子邮件的形式发送至学院指定邮箱。

四、学院联系方式

1.联系人：陈老师 郑老师

2.联系电话：0371-22866484

3.联系邮箱：rczpls@henu.edu.cn

4.学院网站：

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2024年5月16日